Pierwsze Objawy Ciąży

Archive for the ‘mama zawodowiec’ Category

Kasia i Michał osiągnęli już stabilizację. Mają po trzydzieści parę lat. Niedawno kupili własne mieszkanie. On pracuje w biurze projektowym, ona w agencji PR. Nieźle im się powodzi. W wolnych chwilach realizują się na kursach tańca. Często podróżują. Niby jest wszystko, ale niedawno doszli do wniosku, że w ich życiu jednak czegoś brakuje. Zaczęli się zastanawiać nad powiększeniem rodziny. Uznali, że to dobry moment by zacząć się starać o dziecko, tym bardziej, że wcale nie chcą poprzestać na jednym. Oboje są wykształceni, wiedzą, czego chcą, znają się już długo i są pewni swojej decyzji. Jak wszystko w życiu, tak i dziecko chcieliby zaplanować perfekcyjnie. Chcą mieć pewność, że zrobili wszystko, by było zdrowe i miało szczęśliwe dzieciństwo. Zanim zaczęli się starać o zajście w ciąże, postanowili bardzo dobrze się przygotować. Oboje zaczęli sporo na ten temat czytać w Internecie, kupili też kilka książek o planowaniu rodzicielstwa i o samej ciąży. Na początku, jak zwykle był chaos, ale kiedy już sporo się dowiedzieli, wszystko stało się zupełnie proste.

Ciąża to dla ciebie zupełnie nowa sytuacja, z którą sama musisz się oswoić. Ale kiedy się już oswoisz przychodzi pora na zrobienie rzeczowych planów na najbliższe kilka miesięcy. Te nowe plany dotyczą praktycznie każdej sfery twojego życia, również pracy. Jeśli czytałaś demoniczne artykuły o matkach i kobietach w ciąży, które nagle tracą pracę, raczej nie pałasz optymizmem na myśl o pochwaleniu się odmiennym stanem swojemu szefowi. Twoje obawy nie do końca są uzasadnione, bowiem prawo stoi po twojej stronie i chroni cię. Poza tym szef to też człowiek, zatrudniając młodą kobietę, zwykle bierze pod uwagę to, że może ona zechcieć założyć rodzinę. Pamiętaj jednak, że nikt nie lubi być zaskakiwany. Wprawdzie ciążę prędzej czy później będzie widać, ale dużo lepiej i bardziej elegancko to załatwisz, jeżeli sama powiesz o tym szefowi. Dobrze też byłoby, gdybyś przedstawiła palny związane z urlopem macierzyńskim i powrotem do pracy, tak by twój szef wiedział od kiedy i na jak długo będzie potrzebowała zastępstwa.

Gdy dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży z pewnością pojawiło się u ciebie wiele obaw. Niektóre z nich były związane z pracą. Być może nawet martwiłaś się, że wraz z pojawieniem się malucha możesz stracić zatrudnienie. Wcale nie jest tak źle, masz prawo do własnego życia i do posiadania dzieci. Coraz więcej pracodawców ma też tego świadomość, a co więcej wie o tym, że matki mają pewne cechy, których u innych kobiet próżno szukać. Mamy na ogół są lepiej zorganizowane, cierpliwsze, panują nad emocjami, łagodzą konflikty, nie boją się wyzwań, a robienie kilku rzeczy na raz nie stanowi dla nich najmniejszego problemu. Zatem taki pracownik to skarb, ale o skarb trzeba dbać. Zatem pracodawca, który wie o tym, że masz dziecko będzie też bardziej wyrozumiały w kwestii nieobecności w pracy, wykonywania niektórych zadań zdalnie czy wcześniejszych wyjść. Chociaż oczywiście z ustępstwami nie należy przesadzać ani jako pracująca mama ani jako pracodawca.